Temps sabàtic; una possible solució en temps d'atur

 

Els anys o els temps sabàtics formen part ja de moltes cultures europees, a Espanya, però, és un fenomen que ha arribat de forma recent. Aquest, però, està vist per molta gent com un simple descans temporal i, no sempre és així; "tot depèn de com es plantegi", segons Meritxell Morera, fundadora de la primera empresa espanyola que es dedica a organitzar el temps sabàtic. Aquest és, a més a més, un fenomen que té una relació estreta amb la crisi econòmica que estem patint en l'actualitat, ja que moltes persones creuen que en temps d'atur o de crisi no és possible plantejar-se aquest període de temps sabàtic. Durant aquest reportatge intentarem mostrar el temps sabàtic com una oportunitat, sobretot per les persones que es troben aturades, per formar-se en un altre país i, per aconseguir un currículum més competent i, així sortir abans de les llistes d'aturats.

És als anys 70 quan sorgeix a Gran Bretanya l’anomenat fenomen “gapper”, un fenomen practicat actualment per més de 200.000 britànics d’entre 18 i 45 anys, que decideixen agafar un temps o un any sabàtic; “gap year”. Una pràctica habitual abans de començar els estudis universitaris i una iniciativa que ja forma part de la cultura anglosaxona. Poc a poc, aquest fenomen, ha anat atraient a altres cultures europees, com a Holanda, Alemanya o els països escandinaus (Dinamarca, Noruega i Suècia).
Ens trobem ja al s. XXI i a Espanya encara parlem de la “utopia” de prendre’ns un temps sabàtic. Aquest fenomen és vist per a molts com una possibilitat llunyana que pocs es poden permetre i, ni tan sols es tracta d’un pensament normalitzat entre ciutadans catalans i espanyols. Preguntant de forma aleatòria a diferents comerços, serveis i vianants de la ciutat de Mataró hem pogut comprovar la opinió de molta gent. Gairebé tothom responia molt positivament a la pregunta de si es prendrien un temps o un any sabàtic. La major part de treballadors i estudiants responien ràpidament que sí, que els hi aniria molt bé, però, de seguida ens han dit que només és una suposició, que en aquests moments no s’ho poden permetre i que és, de moment, una realitat molt llunyana a la seva. Tal hi com ens han afirmat molts dels treballadors, ho és sobretot ara, en temps de crisi, quan la societat en general es veu obligada a acceptar qualsevol tipus de treball amb qualsevol tipus d’horari i amb sous mínims. És en temps de crisi també, quan gran part de la societat intenta compaginar diferents treballs per a poder arribar a final de mes. Jordi Rodríguez, cambrer i cuiner del Frankfurt "LA RIERA", creu que pot ser molt positiva la realització d'un temps sabàtic per a formar-se a nivell personal i a nivell empresarial, tot i això, el cambrer ens afirma "però avui en dia, tal hi com estan les coses, tot això és molt difícil. És molt difícil que una empresa et possibiliti aquesta excedència i més quan es tracta d'una empresa petita, on la pèrdua d'un sol treballador pot suposar una gran pèrdua". Rafael Pàmies, decorador professional, respon a la nostra pregunta també; "és evident que a tots ens agradaria agafar-nos un any sabàtic, però avui en dia no és factible. Si ens toca la primitiva si que ens ho podem plantejar". Estudiants Mataronins com la Marina Soler (estudiant de dret de la Universitat Pompeu Fabra) o Joan Buscarons (estudiant d'economia de la Universitat de Barcelona) sí que es plantegen la possibilitat de marxar un temps fora a descansar de la seva rutina universitària. "Tot estudiant necessita un descans" afirma Joan Buscarons. La Marina ens explica que ella es pot permetre aquesta possibilitat però assegura; "sempre necessites tenir un suport econòmic al darrera com en el meu cas són els pares, però si no és això és molt difícil poder tenir un any sabàtic".
Potser és la por a la crisi que ens transmeten els mitjans de comunicació dia a dia que genera aquests pensaments, però, contràriament amb el que pensa tothom, és potser aquest el millor moment per descansar.
Ara ens preguntem, però, quina concepció té la població del temps sabàtic? Es tracta d’un simple descans o d’una inversió professional i personal? Es tracta d’abandonar-ho tot o d’apartar-ho només per un període de temps? És la crisi un bon moment per fer-ho o és el pitjor moment? Els aturats haurien d’aprofitar la seva situació per realitzar un temps sabàtic o haurien de seguir buscant feina de forma desesperada?
Aquestes són algunes de les qüestions que intentaré respondre durant el meu reportatge a través de diferents fonts expertes i de testimonis que ens deixaran conèixer la seva versió sabàtica. Fins ara hem vist opinions molt negatives de la crisi i sobretot pel que fa a l'atur, a Mataró, però, hem trobat també una versió més optimista d'aquests dos elements tan destacats a nivell espanyol en l'actualitat.
Tot i que aquest el fenomen del "gap year" no està del tot normalitzat al nostre país, a Catalunya i a Espanya ja ha arribat la primera empresa que s’encarrega de la organització del temps sabàtic. Aquesta empresa, sota el nom “Sabàtica” ha arribat de la mà de Meritxell Morera, una jove empresària mataronina. Morera després de cursar els seus estudis universitaris de turisme a Barcelona, va decidir marxar un temps fora perquè no estava convençuda del que volia fer, no sabia per on encaminar-se professionalment. “Jo volia marxar fora però no sabia com, no vaig trobar ningú que em pogués ajudar a trobar una resposta sobre on anar”, ens afirma l’empresària, que pretenia marxar fora però que es va trobar sense cap mena d’ajuda i sense cap orientació a l’hora d’allunyar-se de Barcelona. La seva idea eren els Estats Units i, finalment va decidir enfrontar-se als seus pensaments i embarcar-se a l’aventura. Més tard, però, quan ja havia tornat de la seva estada als Estats Units, una oportunitat laboral la va portar fins a Copenhagen, Dinamarca. Concretament va començar a treballar amb una federació sense ànim de lucre que promou el turisme juvenil arreu del món, una oportunitat que també la va portar a conèixer molts països. És a Copenhagen on va començar a descobrir la pràctica habitual del temps sabàtic per a moltes persones i l’existència d’agències encarregades de l’organització d’aquest temps; “no es tracta de deixar de treballar per quedar-se al sofà de casa, es tracta de canviar d’aires i de créixer com a persones”. Meritxell Morera creu que la major part de la societat té un concepte erroni de temps sabàtic; "estem acostumats a veure com els famosos se'n van d'any sabàtic, com per exemple el Ferran Adrià, ho veiem com una cosa molt elitista, però tot depèn de com t'ho plantegis i de quin objectiu hi busquis". L'empresària vol deixar clar, també, que no cal marxar un any fora per descansar; "a partir de tres mesos ja podem trobar respostes amb allò que estàvem buscant".
Meritxell Morera, fundadora empresa Sabática
“Si les empreses es pensen que és un temps perdut o negatiu s’equivoquen”
Per aquest motiu, Morera, creu que és bona la organització d’aquest temps, per a poder aprofitar personalment, però també, professionalment, aquest descans temporal. “Si les empreses es pensen que és un temps perdut o negatiu s’equivoquen, és un temps on els seus treballadors poden formar-se i agafar experiències molt positives i, a més a més, arribar de nou més motivats al treball, per tant, una empresa seria molt tonta de no voler deixar-te marxar a formar-te en el teu àmbit”. Així doncs, la mataronina, creu que la facilitació d’aquest tipus d’excedències és una gran inversió per als empresaris i que tots ho haurien de començar a veure com un progrés i com una estratègia de motivació per als seus treballadors. Per aquest motiu, Sabàtica, ja ha començat a treballar també amb empreses organitzant viatges en equip que serviran per motivar molt als professionals i per treballar, a partir d'aquell moment, molt millor i conjuntament.

 "Ja hem realitzat viatges amb diferents empreses, com un equip que van marxar fa poc al Perú amb l'objectiu de fer arribar aigua potable a una escola de la zona. El resultat va ser molt positiu perquè entre tots van aconseguir que l'aigua potable arribés per a tots aquells nens de l'escola", ens explica la directora de Sabàtica.

És positiu o negatiu el descans sabàtic durant el temps de crisi? Ja hem vist que Meritxell Morera opina que per a les empreses pot ser una tècnica molt positiva, però personalment? Actualment, parlant a nivell espanyol, hi ha un alt índex de persones aturades, concretament arriba fins al 20% de la població activa. Segons Meritxell Morera, el fet de prendre’s un temps sabàtic pot servir-nos per formar-nos molt a nivell professional, ja que hi ha moltes maneres d’organitzar aquest temps i, algunes poden ser de voluntariats i de pràctiques relacionades amb el nostre món professional, que poden aportar-nos nous coneixements i més experiència que ens ajuda a col•locar-nos millor entre la nostra competència al mercat laboral. Individualment, doncs, també pot ser una pràctica molt positiva en temps de crisi, sobretot entre persones aturades que poden aprofitar aquest temps d’atur per invertir-lo en experiència i en un currículum més competent per a sortir abans de les llistes d’aturats. La directora de Sabàtica ens explica que fins i tot comencen a organitzar pràctiques remunerades a l’estranger o alternatives sabàtiques molt econòmiques. És positiu doncs el fet de que s’estiguin buscant possibilitats per a tots els públics, per a totes les edats i també, per a totes les butxaques. Li hem preguntat a Morera com ha afectat la crisi a la seva empresa, la seva resposta ha estat molt positiva; "l'any 2008 el 5% dels nostres clients eren persones que es trobaven aturades, durant aquest últim període de crisi, el percentatge de persones aturades que ha acudit als nostres serveis ha augmentat fins a un 20%". Deduïm doncs, amb aquestes dades, que hi ha moltes persones que comencen a aprofitar aquesta situació per a trobar camins i experiències que en unes circumstàncies laborals normals no podrien provar.
“no es tracta d’abandonar-ho tot, es tracta de deixar les coses lligades per quan tornis"
Pels carrers de Mataró vam poder comprovar que hi havia poca gent ben informada sobre el dret dels treballadors a demanar un temps d’excedència. Trobem persones que es pensen que un temps sabàtic els comportaria la pèrdua del seu treball i per tant, dels seus diners per sempre. Durant un període d’excedència els treballadors no cobrarien però sí que podrien mantenir el seu lloc de treball, és per això que, Morera ens afirma que no es tracta d’abandonar-ho tot; "es tracta de deixar les coses lligades per quan tornis". Segons la directora de Sabàtica, un temps sabàtic és un temps per desconnectar de la rutina diària però també per aprendre i formar-te professionalment des d'un altre país. Ens afirma que aquestes experiències ens ajuden a desenvolupar eines que en l'entorn habitual de casa no es desenvolupen mai i, que a més a més, gràcies a aquestes experiències es tornarà més motivat als treballs o estudis corresponents i amb més ganes de continuar treballant per als propis objectius.

Així doncs, trobem opinions i situacions molt diverses dins l'actual crisi econòmica del nostre país. És molt positiva, però, la incorporació de la primera empresa a Espanya que es dedica a l'organització d'aquest temps i, que dóna resposta a moltes persones que busquen ajuda individualitzada adaptada en cada cas concret i a totes les condicions actuals. En molts casos, doncs, pot ser més profitosa la formació i l'experiència que ens pot aportar una estada, més o menys llarga, en un nou país, que no pas la recerca continuada de treball sense complir unes condicions laborals demanades per gran part de les empreses i, indispensables avui en dia, com pot ser per exemple, l'aprenentatge de la llengua anglesa. Aprofitar la crisi o l'atur per desenvolupar un currículum més competent pot ser una bona estratègia i una solució positiva per aquells que s'ho puguin permetre.